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"SOCO-VET – Förderung sozialer Kompetenzen in der Berufsbildung"

Hintergrund:
Die Wichtigkeit des Vorhandenseins sozialer, zwischenmenschlicher Kompetenzen für den Erfolg in allen Bereichen des Lebens, einschließlich der Arbeitswelt und der beruflichen Bildung, ist seit langem bekannt. (DeSeCo - Definition and Selection of Competences, Strategy Paper 2002 OECD).
Durch die fortschreitende Globalisierung und Modernisierung ist die Welt facettreicher, zusammenhängender und komplexer geworden. Diese Entwicklung fordert von den Individuen zum Erreichen ihrer Ziele mehr als die Beherrschung von eng definierten Fähigkeiten.
Unternehmen haben erkannt, dass soziale Fähigkeiten eine Grundkomponente für Effizienz in den Unternehmensabläufen sind. Personalverantwortliche von Unternehmen nutzen die Konzept bereits an ihrem Arbeitsplatz. Sie entwickeln Verfahren um das Level von sozialen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter zu messen und zu bewerten.


Ziel / Projektinhalte:

• Förderung der sozialen Kompetenzen der Ausbilder und des Bildungspersonals in Unternehmen
• Empfehlungen zur Einschätzung (Assessment) und Validierung der sozialen Kompetenzen

Die Hauptergebnisse des Projektes werden sein:
a) Ein Trainingsmodul mit unabhängigen Tools mit einem Handbuch an Materialien und Methodiken die Trainern und Ausbildungspersonal von Unternehmen mit dem Training und Lehrer sozialer Kompetenzen ausstatten
b) Empfehlungen für die Bewertung und Qualitätskriterien von Identifizierung, Validierung und Zertifizierung sozialer Kompetenzen
c) Eine Projekt-Website

Als Instrumente dienen die Entwicklung und Erprobung von Modulen, die Ausbilder zur Förderung der sozialen Kompetenzen ihrer Auszubildenden und Mitarbeiter anwenden können.

Zielgruppe:
Direkte Zielgruppe sind Trainer, Lehrer, Ausbilder in der Berufsbildung und in KMUs.
Indirekte Zielgruppe sind Auszubildende.

Laufzeit 01.10.2006 – 30.09.2008 (24 Monate)